司法省，イェール大学医学部の入学選考における人種差別 －黒人，ヒスパニック系を優遇― を指摘

‘THE HILL’，May 14, 2026付け
“DOJ says Yale’s medical school discriminated based on race in admissions”
「司法省談，イェール大学医学部が入学選考において人種に基づく差別を行った」
の見出し記事を 下記，拙訳・転載します。

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The Department of Justice (DOJ) accused the Yale School of Medicine of race-based discrimination in its admissions, alleging Thursday that the school favors Black and Hispanic students over white or Asian students with the same test scores.
米司法省は木曜日（5月14日），イェール大学医学部が 同校が同等の試験成績を持つ白人やアジア系の学生よりも黒人やヒスパニック系の学生を優遇していると提示し，入学選考における人種に基づく差別を行っていると告発した（accused）。

この調査は1年間にわたり行われ，同校の内部データと方針を精査し，人種に基づく入学選考を禁止した2023年の最高裁判決に同校が準拠しているかどうかを検証した。

「イェール大学は，最高裁判所の判決と国民の明確な改革要求にもかかわらず，人種に基づく入学選考制度を継続している。」と，ハーミート・K・ディロン司法次官補（公民権担当）は声明で述べた。
「司法省は，こうした違法行為を今後も明らかにし（shed light），高等教育機関が連邦法を遵守するよう求めていく。」

司法省は，イェール大学から受け取った文書から，同大学の指導部が意図的に人種に基づいて志願者を選抜しており，最高裁判所の判決を回避する（circumvent）ために人種的代理指標（racial proxies）を用いる方法を研究していたことが明らかになったと述べた。

「イェール大学医学部に入学する学生は，卓越した学業成績と献身的な姿勢を示している： 医学教育プログラムは好奇心と批判的思考を育み，卒業生は臨床医療，研究，公共サービスにおけるリーダーとして活躍している。」と，イェール大学広報担当副学長のカレン・ピアートは ‘The Hill’紙への声明で述べた。
「司法省からの書簡を慎重に検討する。イェール大学医学部は，厳格な入学選考プロセスに自信を持っている。」

ディロン司法次官補は6ページの書簡の中で，イェール大学が入学選考（admissions）において「人種」と「出身国（national origin）」を含む「総合的な評価基準（holistic metrics）」を用いていると述べた。
「イェール大学は総合的な審査手続きを用いて，直接的および間接的な手段で志願者の人種を明らかにし，それを選考に利用している。その後，選考委員会が志願者の人種と民族性を把握できるように面接を実施している。」とディロンは記した。「人種に基づく措置は，入学選考において黒人およびヒスパニック系の志願者を優遇している。」

司法省は，人種別に平均成績（GPA：grade-point averages）と標準テストのスコアを分析したと述べた。その結果，イェール大学が人種を選考に利用することにより，「黒人志願者は，同等の学業成績（academic credentials）を持つアジア系志願者と比べて，入学面接に呼ばれる確率が最大29倍も高くなっている。」ことが判明した。
「異なる人種グループの学生間のテスト・スコアにおけるこの一貫した差は重大であり，偶然では説明できない。」と司法省は述べた。

イェール大学の調査結果の公表は，今月初めに司法省がカリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）のデビッド・ゲフィン医学部（the David Geffen School of Medicine）に対して行った調査で同様の結論が出されたことに続くものである。

これは，トランプ政権が大学入学選考プロセス，特にエリート医学部への改革を強行しようとする取り組みの一環であり，当局は，現在の選考プロセスが多様性の促進（diversity efforts）に不当に重点を置いていると主張している。

3月，同機関はスタンフォード大学，カリフォルニア大学サンディエゴ校，オハイオ州立大学の医学部における入学選考方法について調査を開始した。

（転載了）
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大学の意図は？
差別なく入学試験結果を適用すれば 黒人，ヒスパニック系が受験人数に比例せず少なくなる ー 結果，差別していると疑われる ー のを恐れて？